Werken bij Pro Senectute

Algemeen
Pro Senectute biedt haar werknemers een inspirerende en sfeervolle werkomgeving. De fraaie locaties, de hoge ambities en de bijzondere doelgroep maken het werk plezierig en uitdagend. Als werkgever verwacht Pro Senectute van haar medewerkers persoonlijke aandacht voor bewoners en stelt zij hoge eisen wat betreft kwaliteit, zelfstandigheid en representatie.

Daar tegenover staat dat Pro Senectute haar best doet om medewerkers een prettige en harmonieuze werkomgeving te bieden. Er is veel respect over en weer, waarbij een persoonlijke en correcte bejegening hoog in het vaandel staat.

Het salarisniveau en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Aanvullend daarop kent Pro Senectute ook eigen, voor de medewerker voordelige, regelingen zoals:

• regeling woon – werkverkeer
• fietsenplan
• bedrijfsspaarregeling
• collectiviteitskortingen bij verzekeraars

Tevens is er een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, waarbij verschillende arbeidsvoorwaarden onderling uitgewisseld kunnen worden.

Tweejaarlijks onderzoekt Pro Senectute de tevredenheid van de medewerkers over de verschillende aspecten van de organisatie. Uit het laatste medewerkersonderzoek van eind 2010 blijkt dat medewerkers hun eigen werklocatie beoordelen met een 7,6 en Pro Senectute als werkgever met een 7,3. 

Opleidingsmogelijkheden
Scholing van medewerkers is voor Pro Senectute een belangrijk instrument voor kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling. Vanuit de Pro Senectute Academy wordt medewerkers scholing aangeboden om vakinhoudelijk op de hoogte te blijven en zich verder te ontwikkelen. Veel aandacht wordt besteed aan de onderscheidende kenmerken van Pro Senectute en haar bewoners.

De zorglocaties van Pro Senectute zijn erkend leerbedrijf en verzorgen jaarlijks beroepsopleidingen via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Er wordt opgeleid tot Helpende (niveau 2), Verzorgende IG (niveau 3) en zelfs Verpleegkundige (niveau 4; uitsluitend bij zorglocatie Oranjestein in Doorn).

Pro Senectute vindt het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Scholing en bijscholing op terreinen als kwaliteit zorg, klantgerichte houding en bedrijfshulpverlening vormen dan ook een vast onderdeel van het werk. 

Medezeggenschap / Ondernemingsraad
In de Ondernemingsraad (OR) zitten vertegenwoordigers van alle Pro Senectute locaties. Op elke locatie is een Onderdeelcommissie (OC) actief die specifieke locatie-onderwerpen behandelt. Wanneer een onderwerp op meerdere locaties speelt, of wanneer een onderwerp van overkoepelend belang is, kan het behandeld worden in de OR. De OR is samengesteld uit afgevaardigden van de OC’s en overlegt zo’n zes keer per jaar waarbij ook de voorzitter Raad van Bestuur betrokken is en beleidsplannen besproken worden.